Официальный сайт Гражданского общества в IP формате (далее - IP ГО)
×

Цель IP Гражданского общества - Власть!
Точнее - Трансформация всех фрагментов Власти, создающих СоцПроблемы

Иного мирного пути  у страны нет!


Цель достойна тебя - РЕГИСТРИРУЙСЯ!


Молодые получат Социальные лифты,
Общество - решение СоцПроблем,
Мудрые - Власть! и Смену курса нашего корабля


О Проекте  Политику  Школяру  Молодому

Вход для зарегистрированных пользователей
Вход

Войти с помощью социальных сетей

Кадровый диктат

Суть Кадрового диктата
Цель и средства Кадрового диктата
Практика работы с кадровиками
О стремительной карьере Лидеров IP ГО
Основа Диктатуры - Структура ГО



Суть кадрового диктата во Власти

«Либо диктатура (т.е. железная власть) АСОТЫ, либо диктатура СОТЫ. Середины нет. О середине мечтают попусту барчата, интеллигентики, господчики, плохо учившиеся по плохим книжкам. Нигде в мире середины нет и быть не может. Либо диктатура АСОТЫ (прикрытая пышными фразами о демократии и правах человека), либо диктатура СОТЫ. Кто не научился этому из истории всего XIX и ХХ века, тот безнадежный идиот»

Не протекционизм, а именно кадровый диктат. Обеспечивающий "Возведение во Власть" и стремительный взлёт карьеры Сотов. Полностью отсеивающий Асотов из процедуры кадровых назначений. Приведение во Власть истинных Лидеров IP Гражданского общества, членов Властных группировок своих СОТ.

Кадры решают всё. Это крылатое выражение в первую очередь относится к вопросам Власти, к технологии принятия решений. Решения во Власти принимают доминирующие Властные группировки. И если Это не Властные группировки ГО, то решения будут приняты не в пользу общества. Так рождаются Социальные проблемы.

Согласившись с назначением на то или иное место Асота, мы заведомо, программируемо закладываем мину под здравый смысл. Заранее запускаем часовой механизм и процесс создания (на потоке) Социальных проблем.

Поэтому, в рамках проекта объявляется война любым кадровым назначениям в обход мнения общества.

Нельзя позволить протаскивание на "тёплые места" во Власти и в аппарат Власти родственников и знакомых.

И уж на все 100% должен быть поставлен барьер для тех Асотов, которые уже выявлены как Проблы (создающие Соц.Проблемы). А тем более для Изгоев. 

Барьер должен быть поставлен для представителей всех иных (кроме IP ГО) Властных группировок во Власти. В любом фрагменте Власти, включая Бизнес.

Мы понимаем, что недопустимо усиление иных Властных группировок, так как это прямое ослабление позиций Властной группировки IP Гражданского общества.

Цель и средства Кадрового диктата

Все кадровые назначения игнорирующие авторитет и профессионализм признанных на сайте Лидеров данной конкретной социальной отрасли (СОТЫ), рассматриваются как подрыв устоев Общества. Назначение на должность лица не признанного IP Гражданским обществом - это явная диверсия. Диверсия тех сил, которые намерены ослабить позиции IP Гражданского общества.

Такие действия рассматриваются как опаснейшие Социальные проблемы.

Любой человек, которому стало известно даже о попытках подобных действий, должен объявить их как Социальную проблему и начать процедуру её решения.

Решение такой Социальной проблемы должно быть наиболее глубоким. С выявлением всех Создателей, Идеологов, Проповедников, Проводников, Носителей этой Социальной проблемы.

С публичным объявлением последних. С занесением их в ЧС Проблы. Это как минимум, если они осознали и исправили. А если нет, то процедура продолжается по отработанной технологии.

Это и есть Кадровый контроль IP Гражданского общества.

Цель кадрового контроля - пресечь назначения любых лиц не являющихся Признанными Лидерами СОТ Гражданского общества.

Субъектом кадрового контроля должен стать каждый, кому известен даже проект такого решения.

Система построена так, чтобы назначение на любую вакантную должность сопровождалось победой представителя Властной группировки IP ГО. Победой Лидера IP Гражданского общества.

Именно за счёт этого обеспечивается доминирование (диктатура) общества во Власти.

Так Кадровый контроль IP Гражданского общества обеспечивает стремительная взлёт карьеры любого представителя Властной группировки IP ГО, Лидера IP Гражданского общества.

Практика работы с кадровиками

Одним из главных Ответчиков по созданной и решаемой СоцПроблеме является руководитель кадровой службы. И мы уже занесли его в ЧС Проблы.

СоцПроблема - это подтверждённая жизнью информация о кадровых назначениях в обход мнения Общества. Не важно, были эти назначения вызваны корыстными целями кадровика или это было давление сверху, одним из основных Ответчиков является кадровик. 

Именно усилиями кадровой службы в данном фрагменте Власти сложился такой баланс сил Властных группировок, при котором не соблюдаются интересы Гражданского общества. 

Это Социальная проблема! Заметим - самого Высшего порядка! Ибо "Кадры решают всё!"

Гражданское общество от Ответчика должно потребовать от кадровика:

  1. Исправления создавшегося положения. Что значит уволить непрофессиональных работников. Для этого повод для соблюдения законодательства о труде уже есть.
  2. Публичных согласований с ГО всех дальнейших кадровых назначений. Для этого кадровик должен стать Представителем Властной группировки ГО. И публиковать проекты назначений. Единственным отступлением от этого правила является назначение уже признанного Лидера Гражданского общества. Именно это положение делает стремительной карьеру Лидеров.

При невыполнении любого из этих требований, действия Кадровика необходимо рассматривать как уклонение от сотрудничества с Гражданским обществом. Что влечёт признание его Изгоем со всеми вытекающими последствиями.

Если у тебя есть такие данные о нарушениях кадровой службой указанных выше правил, это надо рассматривать как СоцПробему. и решать её в обычном порядке. Ты просто обязан это сделать! Начинаем процедуру

О стремительной карьере Лидеров IP ГО

Любой кадровик и руководитель фрагмента Власти обязан понимать, что как только он на любую вакантную должность (а тем более на должность освободившуюся от выдворения Изгоя) предлагает (заметим, только предлагает!) специалиста не согласованного с ГО и не являющегося Лидером IP Гражданского общества, то он сразу, автоматически зачисляет себя в разряд Проблов.

Любое кадровое назначение в любом фрагменте Власти должно быть согласовано с IP Гражданским обществом.

Устанавливается жёсткое (жесточайшее) правило, согласно которому на любую вакантную должность назначаются только люди согласованные с ГО (отстаивающие интересы общества) или Лидеры IP Гражданского общества.

Зелёный свет только для них.

Это обеспечивает стремительны взлёт карьеры только признанных Лидеров ГО.

Основа Диктатуры - Структура ГО

В разделах   Что есть ВластьЧто есть Смена Власти мы ознакомились с теорией Смены Власти.

Выяснили, что Власть - это процесс принятия решений Властными группировками. Но Властной группировки СОТЫ во Власти нет. Потому что нет и СОТЫ. Добиться диктатуры СОТЫ во Власти можно только повсеместным вхождением Властных группировок СОТ во все фрагменты (структуры, органы) Власти. Повторяя всю конфигурацию Власти. На всех этажах и направлениях. Вхождение своими Представителями, обеспечивающими согласование любого проекта решения Власти с СОТОЙ и принятия только тех решений, которые соответствуют интересам СОТЫ. 

По сути это возвращение ГО на своё исконное место. Это возвращение к здравому смыслу. 

Начинаем со строительства. Строим IP Гражданское общество - организацию и структуру.  Процесс построения IP Гражданского общества начинается с построения СОТ. СОТ соответствующих каждому фрагменту Власти. Продолжается строительством пирамид СОТ по принципу пирамиды Власти (город, район, регион, страна. Венец всей СОТЫ - Гражданское общество. Это сумма Властных группировок СОТ, повторяющих структуру Власти. 

Каждая СОТА, пирамида СОТ и само IP ГО ранжированы до Лидера/ов. 

IP ГО, как пирамида (СОТ) повторяющая пирамиду Власти обязано представлять себя в любом и каждом фрагменте Власти. Своими Представителями Властных группировок СОТ. Поэтому, Диктатура IP Гражданского общества во Власти начинается с создания СОТ. С доведения всех СОТ  до состояния Властных группировок, представленных во Власти. В каждом фрагменте Власти. И там защищающих свои специфические интересы Гражданского общества.

Ставится цель - доминирование СОТЫ (Властных группировок представляющих интересы Гражданского общества) в каждом фрагменте Власти и во всех фрагментах (структурах и органах) Власти.

  • На всех этажах органов Управления (от Кремля до села),
  • Во всех направлениях деятельности органов Управления (от ЖКХ и спорта, до промышленности и здравоохранения).

Доминирование СОТЫ понимается как недопущение решений во Власти, даже разовых решений, продиктованных интересами иных Властных группировок. Любых, кроме Властной группировки Гражданского общества (СОТЫ). 

Это и есть Диктатура Гражданского общества во Власти.