С этого момента пошли работы по реальному влиянию на Власть. Это дела Комиссара. А где твоё участие? Для амбициозного человека участия в голосовании мало! Поэтому сделай это! Просто Стань Комиссаром!

А далее - по накатанной дорожке. Каждый фрагмент Власти, замеченный в создании СоцПроблем должен быть трансформирован. 

Это требование - обязательное условие!

Это простая работа. Но требует чёткости в действиях. "Шаг право или влево - расстрел на месте!". Поэтому, для начала уточни:

• Что есть Власть
• Властные группировки
• Что есть Смена Власти
• Трансформация Власти
• Кадровая тр-ция и выборы
• Смена вектора Власти
• Вхождение во Власть
• Диктатура СГО во Власти
• Сопротивление

Теперь перейдём к конкретным действиям. Комиссар/ы должен утвердить:

• Предложение к Руководителю
• Предложение к Ответчикам
• Предложение к сотрудникам
• Предложение к общественности
• Предложение к кадровику о кадровом диктате СГО

В результате Комиссар/ы должен:

• Сформировать Властную группировку СГО в данном фрагменте Власти
• Обеспечить доминирование Властной группировки СГО в данном фрагменте Власти
• Обеспечить кадровый диктат СГО в данном фрагменте Власти

Теперь контроль.

Утвердив Предложения и сформировав Властную группировку СГО в конкретном фрагменте Власти, Комиссар контролирует, чтобы любое Властное решение этого фрагмента были согласованы с СГО. Включая кадровые решения.

Представитель СГО (и кадровик) во фрагменте Власти обязан выносить каждое Властное решение, затрагивающее интересы общества (включая кадровое) на согласование СГО.

Любое отклонение - СоцПроблема!