СМИ

Содержание Предложения, направляемого Руководителю:

1. даётся ссылка на описание Социальной проблемы,
2. сообщается информация указывающая на участие Ответчика в создании СП (утверждение Властного решения, кадровый состав, создавший СП),
3. предлагается принять настоящее Предложение о сотрудничестве и совместной трансформации данного фрагмента Власти,
4. предлагается самому стать Представителем ГО в данном фрагменте Власти, организовать согласование с ГО всех проектов решений данного фрагмента Власти и назначить ответственных,
5. Разработать и представить на утверждение ГО План мероприятий трансформации.

Руководителю

Содержание Предложения, направляемого Руководителю:

1. даётся ссылка на описание Социальной проблемы,
2. сообщается информация указывающая на участие Ответчика в создании СП (утверждение Властного решения, кадровый состав, создавший СП),
3. предлагается принять настоящее Предложение о сотрудничестве и совместной трансформации данного фрагмента Власти,
4. предлагается самому стать Представителем ГО в данном фрагменте Власти, организовать согласование с ГО всех проектов решений данного фрагмента Власти и назначить ответственных,
5. Разработать и представить на утверждение ГО План мероприятий трансформации.

Очветчику

Содержание Предложения, направляемого Руководителю:

1. даётся ссылка на описание Социальной проблемы,
2. сообщается информация указывающая на участие Ответчика в создании СП (утверждение Властного решения, кадровый состав, создавший СП),
3. предлагается принять настоящее Предложение о сотрудничестве и совместной трансформации данного фрагмента Власти,
4. предлагается самому стать Представителем ГО в данном фрагменте Власти, организовать согласование с ГО всех проектов решений данного фрагмента Власти и назначить ответственных,
5. Разработать и представить на утверждение ГО План мероприятий трансформации.

Кадровику

Содержание Предложения, направляемого Руководителю:

1. даётся ссылка на описание Социальной проблемы,
2. сообщается информация указывающая на участие Ответчика в создании СП (утверждение Властного решения, кадровый состав, создавший СП),
3. предлагается принять настоящее Предложение о сотрудничестве и совместной трансформации данного фрагмента Власти,
4. предлагается самому стать Представителем ГО в данном фрагменте Власти, организовать согласование с ГО всех проектов решений данного фрагмента Власти и назначить ответственных,
5. Разработать и представить на утверждение ГО План мероприятий трансформации.

Сотрудникам

Содержание Предложения, направляемого Руководителю:

1. даётся ссылка на описание Социальной проблемы,
2. сообщается информация указывающая на участие Ответчика в создании СП (утверждение Властного решения, кадровый состав, создавший СП),
3. предлагается принять настоящее Предложение о сотрудничестве и совместной трансформации данного фрагмента Власти,
4. предлагается самому стать Представителем ГО в данном фрагменте Власти, организовать согласование с ГО всех проектов решений данного фрагмента Власти и назначить ответственных,
5. Разработать и представить на утверждение ГО План мероприятий трансформации.